(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)に規定するもののほか、臨時職員及び非常勤職員(以下「臨時職員等」という。)の任用、勤務時間、賃金その他の勤務条件について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(任用)

第3条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合につき、臨時職員等を任用することができる。

(任用手続)

第4条　串本町古座川町衛生施設事務組合事務局長(以下「事務局長」という。)は、臨時職員等任用伺を作成したうえ、任命権者の決裁を受けなければならない。

(任用期間等)

第5条　臨時職員等の任用期間は6月を超えない範囲で必要な期間とする。この場合において任命権者が必要と認めるときはその期間を6月を超えない期間で更新することができる。ただし、再度更新することはできない。

(解任及び予告)

第6条　任命権者は、臨時職員等が次の各号の一に該当する場合は、これを解任することができる。

(勤務時間)

第7条　臨時職員等の勤務時間は1日7時間45分以内とし、その割り振りは事務局長が行うものとする。

(給与)

第8条　臨時職員等の給与の種類は、次のとおりとする。

(旅費)

第9条　臨時職員等が公務のために出張したときは、串本町職員等の旅費及び費用弁償に関する条例(平成17年串本町条例第41号)の例により算出した旅費の額を費用弁償として支給する。

(賃金の支給方法)

第10条　臨時職員等の賃金の支給方法は、次の各号に定めるとおりとし、支給日が休日、日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い休日、日曜日又は土曜日でない日とする。

(勤務1時間当たりの賃金の算出)

第11条　臨時職員等の勤務1時間当たりの賃金は、賃金の日額を7.75で除した額とする。

(退職金)

第12条　臨時職員等が退職するときは退職金を支給しない。

(休暇)

第13条　臨時職員等は、労基法第39条の規定による年次有給休暇を受けることができる。

(勤務の記録)

第14条　事務局長は、出勤簿等により臨時職員等の勤務の実績についての記録をしておかなければならない。

(社会保険等)

第15条　臨時職員等は、健康保険法(大正11年法律第70号)、厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)、雇用保険法(昭和49年法律第116号)及び介護保険法(平成9年法律第123号)の定めるところにより社会保険等に加入するものとする。

(公務災害等の補償)

第16条　臨時職員等の公務上の災害又は通勤による災害に対する補償は、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)又は和歌山県市町村総合事務組合議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例(平成22年和歌山県市町村総合事務組合条例第1号)の定めるところによる。

(健康診断)

第17条　臨時職員等には、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)の定めるところにより、健康診断を実施する。

(秘密を守る義務)

第18条　臨時職員等は、上司の許可があった場合を除くほか、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後もまた同様とする。

(懲戒)

第19条　臨時職員等の懲戒については、一般の職員の例による。ただし、服務の性質上これにより難いものについては、この限りではない。

(委任)

第20条　この規則に定めるもののほか、臨時職員等の取扱いに関し必要な事項は、任命権者が別に定める。