(目的)

第1条　この規則は、串本町職員定数条例(平成17年串本町条例第23号)第1条に規定する職員の採用に当たり、競争試験の実施方法及び当該試験に係る採用者の決定方法について透明性及び信頼性を高めることを目的とする。

(競争試験の種類)

第2条　競争試験の種類は、次のとおりとする。

(競争試験の方法)

第3条　前条第1号から第4号までに規定する試験の実施に当たっては、公益財団法人日本人事試験研究センター及び株式会社日本経営協会総合研究所に次の業務を委託するものとする。

(採用者の決定)

第4条　町長は、職員採用試験委員との協議によって、公務員として必要な能力及び適性を判断し、採用者を決定するものとする。

(職員採用試験委員)

第5条　職員の採用に関し、職員採用試験委員(以下「委員」という。)を置くものとする。

(民間人の委嘱等)

第6条　町長は、民間人の視点による多様な人材の確保及び採用の透明性を図るため、人格が高潔であり、かつ、人事関連業務に精通している者のうちから、1人又は2人の民間人の委員を委嘱するものとする。

(委員の責務)

第7条　委員は、次に掲げる事項について審査し、審議するものとする。

(適用除外)

第8条　病院事業の職員のうち、医師又は医療技術職員の採用については、この規則を適用しない。

(その他)

第9条　この規則に定めるもののほか、職員の採用に関し必要な事項は、別に定める。