○串本町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例

平成23年9月15日

条例第20号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律(平成14年法律第48号。以下「法」という。)の規定に基づき、職員の任期を定めた採用に関し必要な事項を定めるとともに、この条例及び地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)の規定により、任期を定めて採用された職員の給与の特例に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の任期を定めた採用)

第2条 任命権者は、高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する者をその者が有する当該高度の専門的な知識経験又は優れた識見を一定の期間活用して遂行することが特に必要とされる業務に従事させる場合には、職員を選考により任期を定めて採用することができる。

2 任命権者は、前項の規定によるほか、専門的な知識経験を有する者を当該専門的な知識経験が必要とされる業務に従事させる場合において、次の各号に掲げる場合のいずれかに該当するときであって、当該者を当該業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を選考により任期を定めて採用することができる。

(1) 当該専門的な知識経験を有する職員の育成に相当の期間を要するため、当該専門的な知識経験が必要とされる業務に従事させることが適任と認められる職員を部内で確保することが一定の期間困難である場合

(2) 当該専門的な知識経験が急速に進歩する技術に係るものであることその他当該専門的な知識経験の性質上、当該専門的な知識経験が必要とされる業務に当該者が有する当該専門的な知識経験を有効に活用することができる期間が一定の期間に限られる場合

(3) 当該専門的な知識経験を有する職員を一定の期間他の業務に従事させる必要があるため、当該専門的な知識経験が必要とされる業務に従事させることが適任と認められる職員を部内で確保することが一定の期間困難である場合

(4) 当該業務が公務外における実務の経験を通じて得られる最新の専門的な知識経験を必要とするものであることにより、当該業務に当該者が有する当該専門的な知識経験を有効に活用することができる期間が一定の期間に限られる場合

第3条 任命権者は、職員を次の各号に掲げる業務のいずれかに期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要である場合には、職員を任期を定めて採用することができる。

(1) 一定の期間内に終了することが見込まれる業務

(2) 一定の期間内に限り業務量の増加が見込まれる業務

2 任命権者は、法律により任期を定めて任用される職員以外の職員を前項各号に掲げる業務のいずれかに係る職に任用する場合において、職員を当該業務以外の業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を任期を定めて採用することができる。

(短時間勤務職員の任期を定めた採用)

第4条 任命権者は、短時間勤務職員(法第2条第2項に規定する短時間勤務職員をいう。以下同じ。)を前条第1項各号に掲げる業務のいずれかに従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要である場合には、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。

2 任命権者は、前項の規定によるほか、住民に対して職員により直接提供されるサービスについて、その提供時間を延長し、若しくは繁忙時における提供体制を充実し、又はその延長した提供時間若しくは充実した提供体制を維持する必要がある場合において、短時間勤務職員を当該サービスに係る業務に従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。

3 任命権者は、前2項の規定によるほか、職員が次に掲げる承認を受けて勤務しない時間について短時間勤務職員を当該職員の業務に従事させることが当該業務を処理するため適当であると認める場合には、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。

(2) 育児休業法第18条第1項の規定による承認

(任期の特例)

第5条 法第6条第2項に規定する条例で定める場合は、第3条第1項第1号に掲げる業務の終了の時期が当初の見込みを超えて更に一定の期間延期された場合その他やむを得ない事情により同条又は前条の規定により任期を定めて採用された職員又は短時間勤務職員の任期を延長することが必要な場合であって、第3条又は前条の規定により任期を定めて採用した趣旨に反しないときとする。

(任期の更新)

第6条 任命権者は、第2条から第4条の規定により任期を定めて採用された職員又は短時間勤務職員の任期を更新する場合には、当該職員の同意を得なければならない。

(給与に関する特例)

第7条 第2条第1項の規定により任期を定めて採用された職員(以下「特定任期付職員」という。)には、特定任期付職員給料表(別表第1)を適用する。

2 任命権者は、特定任期付職員の号給を、その職員が従事する業務に応じて規則で定める基準に従い決定する。

3 任命権者は、特定任期付職員について、特別の事情により特定任期付職員給料表に掲げる号給により難いときは、前2項の規定にかかわらず、町長の承認を得て、その者の給料月額を決定することができる。

4 任命権者は、特定任期付職員のうち、特に顕著な業績を挙げたと認められる職員には、規則の定めるところにより、その給料月額に相当する額を特定任期付職員業績手当として支給することができる。

5 第2項の規定による号給の決定、第3項の規定による給料月額の決定及び前項の規定による特定任期付職員業績手当の支給は、予算の範囲内で行わなければならない。

第8条 第2条第2項若しくは第3条の規定により任期を定めて採用された職員(以下「任期付常勤職員」という。)又は第4条の規定により任期を定めて採用された短時間勤務職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)には、任期付職員給料表(別表第2)を適用する。

2 任命権者は、任期付常勤職員又は任期付短時間勤務職員の号給を、その職員が従事する業務に応じて規則で定める基準に従い決定する。

3 任命権者は、任期付常勤職員又は任期付短時間勤務職員について、特別の事情により任期付職員給料表に掲げる号給により難いときは、前2項の規定にかかわらず、町長の承認を得て、その者の給料月額を決定することができる。

4 任期付短時間勤務職員の給料月額は、任期付職員給料表に掲げる給料月額に、勤務時間条例第3条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。

5 第2項の規定による号給の決定及び第3項の規定による給料月額の決定は、予算の範囲内で行わなければならない。

(給与条例の適用除外等)

第9条 串本町職員の給与に関する条例(平成17年串本町条例第40号。以下「給与条例」という。)第8条から第11条まで、第14条から第15条まで、第18条の2第18条の4及び第20条の規定は、特定任期付職員には適用しない。

2 給与条例第8条から第11条までの規定は、任期付常勤職員には適用しない。

3 給与条例第8条から第11条まで及び第14条から第14条の3までの規定は、任期付短時間勤務職員には適用しない。

(育児休業法の規定による任期付職員の給与)

第10条 育児休業法第6条第1項第1号の規定により任期を定めて採用された職員の給与については、第8条及び前条第2項の規定を準用する。この場合において、第8条第1項中「第2条第2項若しくは第3条」とあるのは、「育児休業法第6条第1項第1号」と読み替えるものとする。

2 育児休業法第18条第1項の規定により任期を定めて採用された職員の給与については、第8条及び前条第3項の規定を準用する。この場合において第8条第1項中「第4条」を「育児休業法第18条第1項」と読み替えるものとする。

(規則への委任)

第11条 この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附 則

(施行期日)

1 この条例は、平成23年11月1日から施行する。

(串本町職員の勤務時間及び休日並びに休暇等に関する条例の一部改正)

2 串本町職員の勤務時間及び休日並びに休暇等に関する条例(平成17年串本町条例第29号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(串本町職員の給与に関する条例の一部改正)

3 串本町職員の給与に関する条例(平成17年串本町条例第40号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成26年12月17日条例第55号)

この条例は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

附 則(平成28年3月14日条例第6号)

この条例は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

附 則(平成29年1月16日条例第2号)

この条例は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

別表第1(第7条関係)

特定任期付職員給料表

号給

給料月額

1

372,000円

2

420,000円

3

471,000円

4

532,000円

5

607,000円

別表第2(第8条関係)

任期付職員給料表

ア 行政職等任期付職員給料表

職務の級

1級

2級

3級

4級

給料月額

146,100円

158,800円

191,700円

227,900円

備考 この表は、他の給料表の適用を受けないすべての任期付常勤職員及び任期付短時間勤務職員に適用する。

イ 医療職任期付職員給料表(1)

職務の級

1級

2級

3級

給料月額

184,400円

203,600円

219,800円

備考 この表は、病院に勤務する薬剤師、栄養士、放射線技師、検査技師、臨床工学技士、理学療法士及び作業療法士に適用する。

ウ 医療職任期付職員給料表(2)

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

給料月額

171,700円

195,900円

213,800円

236,000円

249,700円

備考 この表は、病院に勤務する看護師、准看護師及び助産師に適用する。

串本町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例

平成23年9月15日 条例第20号

(平成29年1月16日施行)