○串本町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則

平成17年4月1日

規則第25号

(趣旨)

第1条 この規則は、串本町職員の給与に関する条例(平成17年串本町条例第40号。以下「条例」という。)第8条の2第9条及び第10条の規定に基づき、職員の初任給、昇格、昇給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員)

第2条 この規則において、「職員」とは、条例の適用を受ける職員のうち非常勤職員及び臨時職員以外の職員をいう。

第2条の2 削除

(級別資格基準表)

第2条の3 職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、別に定める場合を除き、給料表級別資格基準表(別表第2)に定めるとおりとする。

(級別資格基準表の適用方法)

第2条の4 級別資格基準表は、試験欄の区分及び学歴免許欄の区分に応じて適用する。この場合において、それぞれの区分に対応する同表の職務の級欄に定める上段の数字は当該職務の級に決定するための必要在級年数を、下段の数字は当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

2 級別資格基準表の試験欄の「正規の試験」区分は正規の試験の結果に基づいて職員となった者に適用し、同欄の「その他」の区分はその他の職員に適用する。

3 級別資格基準表の学歴免許欄の区分は、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用するものとする。ただし、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には、その資格に応じた区分によることができる。

4 前項の規定において、その者に適用される級別資格基準表の試験欄の区分に対応する学歴免許欄の最も低い学歴免許等の資格の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する職員の同表の学歴免許欄の適用については、その最も低い学歴免許等の区分による。

(経験年数の起算及び換算)

第2条の5 級別資格基準表を適用する場合における職員の経験年数は、同表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いるその者の学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数による。

2 級別資格基準表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いる学歴免許等の資格を取得したとき以後の職員の経歴のうち、職員として同種の職務に在籍した年数以外の年数については、経験年数換算表(別表第3)に定めるところにより職員として同種の職務に在職した年数に換算することができる。

(経験年数の調整)

第2条の6 職員に適用される級別資格基準表の学歴免許欄の区分に対して修学年数調整表(別表第4)に加える年数又は減ずる年数が定められている学歴免許等の資格を有する者については、前条の規定によるその者の経験年数にその年数を加減した年数をもって、その者の経験年数とする。

(新たに給料表の適用を受けることとなった職員の級)

第3条 新たに給料表の適用を受けることとなった職員の級は、次により決定されるものとする。

(1) その者の職務が条例第8条の2の規定による等級別基準職務表に掲げられている職員の職務であるときは、当該職務の属する級

(2) その者の職務が条例第8条の2の規定による等級別基準職務表に掲げられていない職員の職務であるときは、当該職員の職務の複雑さと責任の度が同表のいずれの職員の職務に相当するかを判断することによって決定される級

(初任給)

第4条 新たに給料表の適用を受けることとなった職員の号給は、その者に適用される初任給基準表(別表第5)によるものとし、その者の属する級に含まれる号給のうち、その者の有する最も新しい学歴免許等の資格(最も新しい資格以外の資格によることがその者に有利である場合は、その資格)に応じ、学歴免許等資格区分表(別表第6)に定める区分によるその者に適用される初任給基準表の採用区分欄又は職類区分欄の区分及び学歴免許欄の区分に対応する額と同じ額の号給とする。この場合において、その者に適用される初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許等の資格に対して、修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者の初任給基準表の適用については、その者の受けるべき初任給基準表に掲げる額と同じ額の号給の号数にその加える年数の数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給の額をもって同表の初任給欄の額とする。

第5条 職員(初任給を次条の規定により決定された者を除く。)が経験年数(前条の規定により、初任給基準表の適用に当たって用いられたその者の有する学歴免許等の資格を取得したとき以後、職員が職員として在職した年数(経験年数換算表によりその年数に換算された年数を含む。以下この項において同じ。)とする。)を有するときは、前条の規定による号給の号数に、経験年数の月数を12月(経験年数のうち5年を超える年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって、町長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して任命権者が相当と認める年数を除く。)の月数にあっては、18月)で除して得た数(1に満たない端数は、切り捨てる。)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもってその者の初任給として受けるべき号給とすることができる。

2 前項の規定の適用を受ける職員のうち、初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許等の資格に対して修学年数調整表に減ずる年数が定められている学歴免許等の資格を有する者の経験年数は、前項の規定によるその者の経験年数からその減ずる年数を減じた年数とする。

(初任給の特例)

第6条 次に掲げる者から引き続き給料表の適用を受けることとなった職員又は特殊の技術、経験等を必要とする職員であって、その号給の決定について前2条の規定によるときは著しく他の職員との均衡を失し、若しくはその採用が著しく困難になると認められているときは、あらかじめ町長の承認を得てその者の号給を決定することができる。

(1) 給料表の適用を受けない職員

(2) 国家公務員

(3) 他の地方公共団体の職員

(4) 前3号に掲げるもののほか、前各号に準ずると認められる者

(昇格及び降格)

第7条 職員がその者の属する級に含まれる職務の複雑と責任の度を異にする他の職務に異動したときは、第3条の規定の例により、その現に属する級より上位又は下位の級に昇格され、又は降格されるものとする。

(昇格の基準)

第8条 職員を1級上位の級に昇格させるのに必要とする資格は、その者の現に受けている号給が1級上位の級の最低の号給の額に達していなければならない。

2 前項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する級において1年以上在級していなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が1年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合において、あらかじめ町長の承認を得たときは、この限りでない。

(昇格の特例)

第9条 前条の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する場合は、あらかじめ町長の承認を得て、その者の現に属する級より上位の級に昇格させることができる。

(1) 前条に規定する資格を有する適格者がない場合において、欠員を補充しないと公務の運営に支障を来すおそれがあるため、当該級より1級下位の級に属する職員をもってこれを補充しようとする場合

(2) 職員が初任給基準表の学歴免許欄の異なる区分に属する学歴免許等の資格を取得した結果上位の級に昇格する資格を有するに至った場合

(昇格の場合の号給)

第10条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する昇格時号給対応表(別表第7)に定める同表の昇格後の号給欄に定める号給とする。ただし、国又は他の地方公共団体から派遣された職員で町長が定める号給に属する職員の昇格後の号給は、町長が別に定める。

2 前条第2号の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

(降格の場合の号給)

第11条 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

2 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ町長の承認を得てその者の号給を決定することができる。

(初任給基準を異にする異動)

第12条 職員を一の職から給料表の適用を異にすることなく、初任給基準表に異なる初任給の定めがある職種に属する他の職に異動させる場合においては、その者の異動後の職務に応じて、昇格させ、又は引き続き従前の級に留まらせるものとする。

2 前項の場合における職員の異動後の号給は、前2条の規定にかかわらず、異動後の職に従前から在職していたものとみなし、他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して決定するものとする。

(昇給の手続)

第13条 条例第10条第1項及び第2項の規定による昇給は、当該職員の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の、証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。

第14条 削除

(昇給日)

第15条 条例第9条第4項で定める日は、毎年1月1日とする。

第16条 削除

(職員の昇給の号給数)

第17条 職員を条例第10条第1項の規定による昇給をさせる場合の昇給の号数の基準については、当分の間、別に定める。

(研修、表彰等による昇給)

第18条 勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、当該各号に定める日に、条例第10条第1項の規定による昇給をさせることができる。

(1) 研修に参加し、その成績が特に良好な場合 成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(2) 勤務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は辺地若しくは特殊な施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し、公務のため顕著な功績があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合 表彰若しくは顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(3) 職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職する場合 退職の日

(4) 前3号に掲げるもののほか、町長が特に必要と認めた場合 認めた日

2 前項第1号の規定は、次の各号のいずれかに該当する職員には、適用しない。

(1) 条件付採用期間中の職員

(2) 第21条に定める昇給の時期以前1年間において勤務を要しない日、休日、年次休暇、特別休暇、条例に基づく職務専念義務の免除又は派遣職員の派遣以外の事由によって勤務しなかった日が30日を超える職員

(3) 休職中の職員

(4) 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条第3項の規定による育児休業の許可を受けている職員

(5) 懲戒処分を受けてから1年を経過しない職員

(6) 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第55条の2第1項ただし書に規定する許可(以下「専従許可」という。)の有効期間中の職員

(7) 前項第1号の規定による昇給後1年を経過しない職員

(8) 前項第1号の規定による昇給直後の号給又はこれに相当する号給を受ける期間中の職員(第16条に規定する年齢を超える職員で町長が定めるものを除く。)

(9) 職務の級の最高の号給を受ける職員

第19条 削除

第20条 削除

第21条 削除

(研修、表彰等による昇給者名簿)

第22条 任命権者は、研修、表彰等による昇給者名簿を作成し及び保管しなければならない。

第23条 削除

第24条 削除

第25条 削除

(号給決定の特例)

第26条 現に職員である者が、上位の号給の額を初任給として受けるべき資格を取得するに至った場合においては、その者の号給を初任給として受けるべき額の号給に達するまで上位に決定することができる。

2 初任給の基準の改正に伴い、新たに当該基準の適用を受けることとなる職員との均衡上必要があると認められる職員については、あらかじめ町長の承認を得て、その者の号給を上位に決定することができる。

(復職時等における号給の調整)

第27条 休職にされ若しくは法第108条の6第1項ただし書きに規定する許可(以下この条において「専従許可」という。)を受けた職員が復職し、又は休暇のため勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合において、他の職員との均衡上必要があると認めるときは、復職し又は再び勤務するに至った日以後において、次の定めるところにより、その者の号給を調整(昇給期間の短縮を含む。)することができる。

(1) 休職期間、専従許可の有効期間又は休暇の期間(以下「休職等の期間」という。)を休職期間等調整換算表(別表第8)により換算して得た期間(以下「調整期間」という。)を引き続き勤務したものとみなして昇給の場合に準じ、復職の日若しくは休暇の終了した翌日(以下「復職等の日」という。)及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に昇給の場合に準じて、その者の号給を調整することができる。

(給料の訂正)

第28条 職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合においてはあらかじめ町長の承認を得たときは、その訂正(昇給期間の短縮を含む。)を将来に向かって行うことができる。

(その他)

第29条 この規則に定めるもののほか、条例の実施に関し必要な事項は、町長が定める。

附 則

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附 則(平成18年3月20日規則第7号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附 則(平成19年3月26日規則第4号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附 則(平成19年12月27日規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の串本町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附 則(平成22年3月29日規則第15号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成22年6月30日規則第22号)

この規則は、公布の日から施行し、平成22年4月1日から適用する。

附 則(平成22年12月21日規則第32号)

この規則は、平成23年1月1日から施行する。

附 則(平成23年3月11日規則第1号)

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

附 則(平成23年9月15日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成24年3月1日規則第1号)

この規則は、平成24年4月1日から適用する。

附 則(平成24年3月8日規則第4号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附 則(平成25年12月16日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成27年9月14日規則第27号)

この規則は、平成27年10月1日から施行する。

附 則(平成27年12月15日規則第30号)

(施行期日)

1 この規則は、平成28年1月1日から施行する。

附 則(平成27年12月15日規則第35号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成28年3月18日規則第20号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年9月13日規則第37号)

この規則は、平成28年10月1日から施行する。

別表第1 削除

別表第2(第2条の3関係)

給料表級別資格基準表

試験

学歴免許

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

正規の試験

大学卒

 

3

4

4

2

0

3

7

11

13

短大卒

 

5.5

4

4

2

0

6

10

14

16

高校卒

 

8

4

4

2

0

8

12

16

18

その他

中学卒

 

9

4

4

2

3

12

16

20

22

別表第3(第2条の5関係)

経験年数換算表

経歴の種類

職員の職務との関係

換算率

備考

 

 

 

職務の種類が類似しているもの

10割以下

 

国家公務員

地方公務員

旧公共企業体職員

政府関係機関職員

外国政府職員

 

としての在職期間

その他のもの

8割以下

他の職員との均衡を著しく失する場合は、この限りでない。

 

 

 

民間における企業体、団体等の職員としての在職機関

直接関係があると認められるもの

10割以下

 

その他のもの

8割以下

 

学校又は学校に準ずる教育期間における在学期間

 

10割以下

在学期間は、正規の修学年数の範囲内とする。

その他の期間

直接関係があると認められるもの

10割以下

 

技能、労務等の職務で関係があると認められるもの

5割以下

部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、8割以下

その他のもの

2割5分以下

部内の他の職員との均衡を著しく失する場合及び教育職給料表の適用を受ける職員に適用する場合は、5割以下

別表第4(第2条の6関係)

修学年数調整表

学歴区分

修学年数

基準学歴区分

大学卒

(16年)

短大卒

(14年)

高校卒

(12年)

中学卒

(9年)

博士課程修了

21年

+5年

+7年

+9年

+12年

修士課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学6卒

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学専攻科卒

17年

+1年

+3年

+5年

+8年

大学4卒

16年

 

+2年

+4年

+7年

短大3卒

15年

-1年

+1年

+3年

+6年

短大2卒

14年

-2年

 

+2年

+5年

短大1卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校専攻科卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校3卒

12年

-4年

-2年

 

+3年

高校2卒

11年

-5年

-3年

-1年

+2年

中学卒

9年

-7年

-5年

-3年

 

備考

1 学歴区分欄及び基準学歴区分欄の学歴免許等の区分については、それぞれ学歴免許等資格区分表に定めるところによる。

2 この表に定める年数(修学年数欄の年数を除く。)は、学歴区分欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格についての基準学歴区分欄の学歴免許等の区分に対する加える年数又は減ずる年数(以下「調整年数」という。)を示す。この場合において「+」の年数は加える年数を、「-」の年数は減ずる年数を示す。

3 級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄にこの表の学歴区分欄の学歴免許等の区分と同じ区分(その区分に属する学歴免許等の資格を含む。)が掲げられている場合におけるこの表の適用については、当該区分に対応する修学年数欄の年数をその者の有する学歴免許等の資格の属する区分に対応する同欄の年数から減じた年数をもって、その者の有する学歴免許等の資格についての当該級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄の区分に対する調整年数とする。この場合において、その年数が正となるときはその年数は加える年数とし、その年数が負となるときはその年数を減ずる年数とする。

4 学校教育法(昭和22年法律第26号)による大学院博士課程のうち医学又は歯学に関する課程を修了した者に対するこの表の適用については、学歴区分欄の「博士課程修了」の区分に対応する修学年数欄の年数及び調整年数にそれぞれ1年を加えた年数をもって、この表の修学年数欄の年数及び調整年数とする。

5 その者の有する学歴免許等の資格に係る修学年数及び調整年数について人事院が別段の定めをした職員については、人事院が定める修学年数及び調整年数をもって、この表の修学年数及び調整年数とする。

別表第5(第4条関係)

ア 行政職給料表初任給基準表

採用区分

学歴免許等

初任給

正規の試験

大学卒

1級25号給

短大卒

1級15号給

高校卒

1級5号給

その他

大学卒

1級17号給

短大卒

1級9号給

高校卒

1級1号給

備考 採用区分欄の「正規の試験」区分は、正規の試験の結果に基づいて職員となった者に適用し、「その他」の区分は、正規の試験によらないで職員となった者に適用する。

イ 医療職給料表(1)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

医師

博士課程修了

3級13号給

備考 この表に定める基準により難い特別の事情があると認められる場合は、あらかじめ町長の定める基準によることができる。

ウ 医療職給料表(2)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

薬剤師

大学卒

2級11号給

栄養士

大学卒

2級5号給

短大卒

1級15号給

診療放射線技師

大学卒

2級5号給

短大3卒

2級1号給

臨床検査技師

大学卒

2級5号給

短大3卒

2級1号給

臨床工学技士

大学卒

2級5号給

短大3卒

2級1号給

理学療法士

大学卒

2級5号給

短大3卒

2級1号給

作業療法士

大学卒

2級5号給

短大3卒

2級1号給

エ 医療職給料表(3)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

助産師

大学卒

2級15号給

短大3卒

2級9号給

看護師

大学卒

2級15号給

短大3卒

2級9号給

短大2卒

2級5号給

准看護師

准看護師養成所卒

1級9号給

別表第6(第4条関係)

学歴免許等資格区分表

学歴免許等の区分

学歴免許等の資格

基準学歴区分

学歴区分

1 大学卒

一 博士課程修了

(1) 学校教育法による大学院博士課程の修了

(2) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

二 修士課程修了

(1) 学校教育法による大学院修士課程の修了

(2) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

三 大学6卒

(1) 学校教育法による大学の医学若しくは歯学に関する学科(同法第53条ただし書に規定する学部以外の教育研究上の基本となる組織を置く場合における相当の組織を含む。以下同じ。)又は獣医学に関する学科(修業年限6年のものに限る。)の卒業

(2) 上記に相当すると町長が認める学歴免許等の資格

四 大学専攻科卒

(1) 学校教育法による4年制の大学の専攻科の卒業

(2) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

五 大学4卒

(1) 学校教育法による4年制の大学の卒業

(2) 気象大学校大学部(修業年限4年のものに限る。)の卒業

(3) 海上保安大学校本科の卒業

(4) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

2 短大卒

一 短大3卒

(1) 学校教育法による3年制の短期大学の卒業

(2) 学校教育法による2年制の短期大学の専攻科の卒業

(3) 学校教育法による高等専門学校の専攻科の卒業

(4) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

二 短大2卒

(1) 学校教育法による2年制の短期大学の卒業

(2) 学校教育法による高等専門学校の卒業

(3) 学校教育法による高等学校、中等教育学校、盲学校、ろう学校又は養護学校の専攻科(2年制の短期大学と同程度とみなされる修業年限2年以上のものに限る。)の卒業

(4) 航空保安大学校本科の卒業

(5) 海上保安大学校本科の修業年限2年の課程の卒業

(6) 医療専門学校救急救命士養成科の修業年限2年以上の課程の卒業

(7) 上記の(1)から(5)に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

三 短大1卒

(1) 海上保安学校本科の修業年限1年の課程の卒業

(2) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

3 高校卒

一 高校専攻科卒

(1) 学校教育法による高等学校、中等教育学校、盲学校、ろう学校又は養護学校の専攻科の卒業

(2) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

二 高校3卒

(1) 学校教育法による高等学校若しくは中等教育学校又は盲学校、ろう学校若しくは養護学校の高等部の卒業

(2) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

三 高校2卒

(1) 保健師助産師看護師法による准看護師学校又は准看護師養成所の卒業

(2) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

4 中学卒

中学卒

(1) 学校教育法による中学校若しくは盲学校、ろう学校若しくは養護学校の中学部の卒業又は中等教育学校の前期課程の修了

(2) 上記に相当すると人事院が認める学歴免許等の資格

別表第7(第10条関係) 昇格時号給対応表

ア 行政職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

11

1

1

1

3

3

12

1

1

1

4

4

13

1

1

1

5

5

14

1

1

1

6

6

15

1

1

1

7

7

16

1

1

1

8

8

17

1

1

1

9

9

18

1

2

2

10

10

19

1

3

3

11

11

20

1

4

4

12

12

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6

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15

15

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16

16

24

24

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17

25

25

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3

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28

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5

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29

29

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6

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22

30

30

39

7

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23

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31

40

8

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24

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32

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9

25

25

33

33

42

10

26

26

34

34

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11

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27

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35

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28

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29

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35

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36

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37

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25

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56

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57

49

66

29

45

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49

67

30

46

47

59

50

68

30

46

47

60

50

69

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47

47

61

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70

31

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48

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32

48

48

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76

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49

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50

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83

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52

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53

69

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86

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90

43

53

54

72

52

91

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53

54

73

52

92

44

53

54

74

52

93

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55

75

53

94

 

54

55

 


95

 

54

55

 


96

 

54

55

 


97

 

54

55

 


98

 

54

56

 


99

 

55

56

 


100

 

55

56

 


101

 

55

56

 


102

 

55

56

 


103

 

55

57

 


104

 

56

57

 


105

 

56

57

 


106

 

56

57

 


107

 

56

57

 


108

 

56

58

 


109

 

56

58

 


110

 

57

58

 


111

 

57

58

 


112

 

57

58

 


113

 

57

59

 


114

 

57

 

 


115

 

57

 

 


116

 

58

 

 


117

 

58

 

 


118

 

58

 

 


119

 

58

 

 


120

 

58

 

 


121

 

58

 

 


122

 

59

 

 


123

 

59

 

 


124

 

59

 

 


125

 

59

 

 


イ 医療職給料表(1)昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

1

1

15

1

1

1

1

16

1

1

1

1

17

1

1

1

1

18

1

2

1

1

19

1

3

1

1

20

1

4

1

1

21

1

5

1

1

22

2

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1

1

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3

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1

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1

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15

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40

20

24

16

1

41

21

25

17

1

42

22

26

18

1

43

23

27

19

1

44

24

28

20

1

45

25

29

21

1

46

26

30

22

2

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27

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23

3

48

28

32

24

4

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28

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37

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43

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44

40

 

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45

41

 

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45

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46

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73

 

46

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74

 

46

42

 

75

 

47

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76

 

47

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77

 

47

43

 

78

 

48

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79

 

48

44

 

80

 

48

44

 

81

 

48

44

 

82

 

48

44

 

83

 

49

45

 

84

 

49

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49

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86

 

49

45

 

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49

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88

 

50

46

 

89

 

50

47

 

90

 

50

 

 

91

 

50

 

 

92

 

50

 

 

93

 

51

 

 

94

 

51

 

 

95

 

51

 

 

96

 

51

 

 

97

 

51

 

 

ウ 医療職給料表(2)昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

2

1

15

1

1

3

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16

1

1

4

1

17

1

1

5

1

18

1

2

6

2

19

1

3

7

3

20

1

4

8

4

21

1

5

9

5

22

2

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10

6

23

3

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7

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4

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8

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5

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10

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14

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11

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15

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16

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24

28

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21

25

29

25

42

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26

30

26

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27

31

27

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24

28

32

28

45

25

29

33

29

46

26

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34

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47

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48

28

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36

32

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29

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37

33

50

29

34

38

33

51

30

35

39

34

52

30

36

40

34

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31

37

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35

54

31

38

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35

55

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39

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36

56

32

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44

36

57

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46

38

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47

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36

44

48

40

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37

45

49

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62

37

46

50

41

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38

47

51

41

64

38

48

52

42

65

39

49

53

42

66

39

50

54

42

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40

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55

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40

52

56

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53

57

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53

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71

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59

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60

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73

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74

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45

76

44

56

62

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57

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64

46

80

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58

64

46

81

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59

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47

82

47

59

65

47

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48

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66

47

84

48

60

66

47

85

49

61

67

48

86

 

61

67

48

87

 

61

68

48

88

 

61

68

48

89

 

61

69

48

90

 

61

70

48

91

 

61

71

49

92

 

62

72

49

93

 

62

73

49

94

 

62

73

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62

74

49

96

 

62

74

49

97

 

62

74

50

98

 

62

74

50

99

 

63

74

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100

 

63

74

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63

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63

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63

74

51

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74

 

107

 

 

74

 

108

 

 

74

 

109

 

 

74

 

110

 

 

74

 

111

 

 

74

 

112

 

 

74

 

113

 

 

74

 

エ 医療職給料表(3)昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

10

1

1

1

1

1

11

1

1

1

1

1

12

1

1

1

1

1

13

1

1

1

1

1

14

1

1

2

1

1

15

1

1

3

1

1

16

1

1

4

1

1

17

1

1

5

1

1

18

2

1

6

2

1

19

3

1

7

3

1

20

4

1

8

4

1

21

5

1

9

5

1

22

6

1

10

6

2

23

7

1

11

7

3

24

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1

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54

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54

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55

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149

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150

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166

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168

96

 

 

 


169

97

 

 

 


別表第8(第27条関係)

休職期間等調整換算表

事由

引き続き勤務しない期間についての換算率

条例第23条第1項の休職

3分の3以下

条例第23条第2項の休職若しくは同条第3項の休職

2分の1以下

条例第23条第4項の休職

零(ただし、無罪判決を受けた場合は事情により3分の3以下とすることができる。)

条例第23条第5項の休職

3分の3以下

専従許可

3分の2以下

備考 本表により換算する休職等の期間は、復職等の日において受けている給料月額を受けるに至った日以後の休職等の期間に限るものとする。

串本町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則

平成17年4月1日 規則第25号

(平成28年10月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当等
沿革情報
平成17年4月1日 規則第25号
平成18年3月20日 規則第7号
平成19年3月26日 規則第4号
平成19年12月27日 規則第27号
平成22年3月29日 規則第15号
平成22年6月30日 規則第22号
平成22年12月21日 規則第32号
平成23年3月11日 規則第1号
平成23年9月15日 規則第24号
平成24年3月1日 規則第1号
平成24年3月8日 規則第4号
平成25年12月16日 規則第24号
平成27年9月14日 規則第27号
平成27年12月15日 規則第30号
平成27年12月15日 規則第35号
平成28年3月18日 規則第20号
平成28年9月13日 規則第37号